El pasado jueves, 14 de marzo, tuvimos el evento “Un momento con Anma” en Barcelona, una jornada igual de intensa que de maravillosa, conociendo este proyecto social impulsado por Grupo Cooperativo TEB.
Hoy queremos compartir con nuestra comunidad madresférica todo lo que aprendimos el jueves de la mano de los responsables del proyecto y parte de sus cooperativistas.
¿Qué hacen desde el Grupo Cooperativo TEB?
El Grupo Cooperativo, formado por 8 cooperativas (TEB Barcelona, TEB Vallés, TEB Habitatge, TEB Verd, TEB Solucions, TEB Bellvitge, TEB Gestió, y una cooperativa de 2ºn grado, Taller Escola Barcelona), nació en 1965 gracias a unas pocas familias integradas por personas con discapacidad intelectual, para dar respuesta a la necesidad de conseguir una vida digna, equitativa y de calidad a este colectivo.
A día de hoy, han conseguido poner en marcha cinco centros especiales de trabajo que ofrecen productos y servicios de calidad, dando trabajo a 650 personas, de las cuales 500 son personas con discapacidad intelectual.
También atienden a 150 personas en centros ocupacionales y cuentan con 90 plazas de hogar-residencia y Servicio de Soporte en el propio Hogar.
Anma: tú eres parte del cambio
Entre los proyectos del Grupo Cooperativo TEB se encuentra Anma, una marca de productos alimenticios de calidad y sostenibles, que fomentan la inclusión de personas en riesgo de exclusión social.
Pudimos conocer la serie de productos que elaboran (¡No dejéis de visitar su tienda online, os van a encantar!), la cadena de producción y la importancia que dan tanto a la calidad como a la presentación de cada uno. Actualmente cuentan con diferentes tipos de sales y pimientas, quinoa, arroz, especias, sofritos y risottos, muchos de ellos con certificado BIO.
El evento Un momento con Anma
Cuando nos contactaron para ir a conocer el Proyecto Social Anma, convocamos a parte de nuestra comunidad para acompañarnos hasta sus instalaciones. Podéis ver, en la carpeta de destacados que dejamos en nuestra Bio de Instagram, los emocionantes stories que han ido compartiendo.
Comunicación inclusiva
Durante el evento, luego de explicarnos el origen de TEB y ANMA, descubrimos la importante tarea de divulgación que hacen sobre comunicación inclusiva:
– Las tipografías más amigables para lectura fácil (Apuntad! Verdana 12!)
– Cómo hacer accesibles los contenidos, descartando palabras o frases complejas para conseguir comunicar de forma concreta y simplificada.
– El peso de las palabras cuando hablamos de discapacidad y/o con personas de este colectivo:
– evitar las condescendencias,
– ofrecer nuestra ayuda pero no forzarla, dando por hecho que la persona con discapacidad la necesita o quiere recibirla,
– no infantilizar a las personas adultas con discapacidad,
– reconocer los prejuicios que socialmente tenemos arraigados sobre la condición de discapacidad para desterrarlos y formar parte del cambio desde nuestras propias acciones.
Nos propusieron una dinámica de grupos, donde debíamos debatir y responder una serie de preguntas, para tener consciencia de los clichés y estigmas a las que se enfrentan las personas con discapacidad. En cada grupo, los cooperativistas con discapacidad intelectual nos dieron su punto de vista y nos explicaron las formas correctas para hablar sobre esta comunidad o actuar en cada situación.
TEB vist: la primera televisión formada por personas con discapacidad intelectual
Otro de los proyectos que conocimos fue TEB vist, una televisión en streaming donde el equipo de guionistas, presentadores, cámaras y maquilladoras está formado por personas con discapacidad intelectual.
Durante el recorrido que hicimos por las instalaciones de TEB, tuvimos la suerte de conocer a muchos de ellos en plena acción.
¿Quieres ser parte del cambio?
Nosotras salimos con un SÍ rotundo. Apoyar proyectos como los que impulsa TEB, y en concreto ANMA, es apostar por una sociedad respetuosa, equitativa y consciente, donde todas las personas tienen cabida desde la dignidad.
Estamos muy felices de haber conocido este proyecto y estamos convencidas que divulgar y compartir estos ejemplos son la mejor manera para demostrar que la inclusión de personas con discapacidad intelectual es posible, es su derecho y todos debemos hacer lo que esté en nuestras manos para que deje de ser una excepción.
